SAP France s’engage avec #JamaisSansElles

SAP et les membres de son comité exécutif en France s’engagent en faveur des femmes avec #JamaisSansElles

Signature de la charte de #JamaisSansElles avec SAP en France pour favoriser la mixité et assurer la promotion des talents féminins dans le secteur de la Tech.

SAP SE annonce que les 11 membres du Comité Exécutif de SAP en France sont signataires de la charte #JamaisSansElles. SAP renforce sa stratégie de mixité et les engagements pris par Bill McDermott auprès du président Emmanuel Macron lors du sommet Tech for Good en mai 2018.

Une charte construite sur mesure pour SAP :

SAP rejoint les 290 signataires de la charte créée par l’association #JamaisSansElles qui s’attache à promouvoir la mixité en entreprise. La version signée par SAP a été spécialement adaptée aux enjeux éthiques spécifiques à l’entreprise. L’ensemble des membres de l’équipe du Comité Exécutif de SAP en France s’engagent notamment en externe à :

Accroître la participation, représentativité et visibilité des femmes lors d’événements externes (tribunes, tables rondes, panels d’experts et jurys), notamment dans les domaines où elles sont sous-représentées, tels que la cybersécurité et l’intelligence artificielle.

Conduire des actions de sensibilisation et de pédagogie pour promouvoir la mixité dans les métiers de la technologie au sein de l’ensemble de son écosystème (partenaires et clients) et auprès des jeunes publics dans les établissements scolaires, secondaires et supérieurs via l’intervention de collaboratrices et de collaborateurs occupant notamment des métiers techniques.

Poursuivre son action pour accompagner l’entreprenariat au féminin via son accélérateur de startups SAP.iO Foundry.

Concevoir et à développer des produits et des services innovants favorisant diversité, inclusion et éthique, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle et des algorithmes, en luttant contre les biais, en particulier de genre.

En interne, SAP s’engage également à :

A faciliter la promotion des talents féminins et à favoriser leurs accès aux postes de direction via des actions de coaching, un processus de recrutement incluant au moins une femme dans les shortlists ou encore à établir des plans de remplacement comprenant au moins une femme. SAP réaffirme son engagement de passer de 22% de femmes managers en 2018 à 30% d’ici 2022.

• A croître la part des femmes dans tous les effectifs de l’entreprise

Tatiana Salomon, co-présidente de l’association #JamaisSansElles : « Nous sommes heureux que SAP France, grand groupe au cœur de la transformation digitale, s’engage à nos côtés en faveur de l’inclusion des femmes dans l’ensemble de ses activités, internes et externes. Grâce à sa position particulière dans ce secteur aux enjeux essentiels, SAP France pourra notamment contribuer à la lutte contre les biais de genre dans l’intelligence artificielle, faisant ainsi écho à nos actions au niveau international, notamment dans le cadre du groupe d’engagement Women 20 du G20.

Notre association #JamaisSansElles est convaincue qu’une transformation positive de la société est possible grâce à l’engagement direct des entreprises, porté par l’ensemble de leur direction.

À travers cette action concrète pour une réelle égalité entre les hommes et les femmes, SAP France contribuera à changer les mentalités dans le numérique français, pour une égale contribution et représentation des femmes à tous les niveaux de la société. C’est avant tout une question de valeurs partagées, et c’est pourquoi ce partenariat nous réjouit. Respect, équilibre et harmonie : le féminisme est un humanisme ! »

Gérald Karsenti, Président Directeur Général de SAP France estime « Il est du devoir de SAP, leader européen de la Tech, de favoriser la mixité dans ce secteur où les talents féminins ne sont pas assez nombreux. Il convient d’avoir une action engagée au sein et à l’extérieur de l’entreprise pour réduire efficacement les biais qui freinent l’intégration et l’ascension des femmes en entreprise. »

Voir le communiqué sur le site de SAP.

Découvrez la charte #JamaisSansElles de SAP France

Crédit photo : Alain Somvang.

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