A l’occasion de la 2e « Journée #JamaisSansElles pour la promotion de la mixité des métiers », notre association organise un événement à l’Assemblée nationale le 22 novembre 2022, en présence de nombreuses personnalités du monde politique et économique. Cette conférence accueillera 50% de jeunes de plusieurs classes franciliennes et des étudiants juniors-entrepreneurs de toute la France.
La 2e Journée “#JamaisSansElles pour la promotion de la mixité des métiers” du 22 novembre 2022, est coorganisée par l’association #JamaisSansElles, le ministère de l’Économie et le ministère de l’Éducation nationale, dans le cadre de la 11e édition de La Semaine de l’industrie. Elle vise à favoriser l’égalité entre les filles et les garçons ainsi qu’à lutter contre les biais et les stéréotypes de genre et enfin de promouvoir les opportunités de carrière auprès des jeunes filles.
Le mouvement #JamaisSansElles s’oppose aux méthodes de lutte radicales de certains collectifs féministes. Il propose un autre modèle. Cette tribune cosignée par des membres de notre mouvement est parue dans Le Point.
Le Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique (MEFSIN) vient de créer le “Comité ministériel Mixités”. Ce comité a une approche innovante et multipartite. Ses membres permanents comptent des représentants de ses directions, de #JamaisSansElles, du ministère de l’Éducation et du réseau féminin Femmes de Bercy.
Deux ans après la signature de la charte #JamaisSansElles – BNP Paribas, la direction Diversité, Égalité et Inclusion du groupe (RHG) a réalisé une enquête d’impact interne. Les résultats montrent la mobilisation de l’ensemble de la direction du Groupe BNP-Paribas en faveur de la mixité et l’application de l’engagement qu’ils ont pris à titre individuel.
#JamaisSansElles, la Confédération nationale des Junior-Entreprises et les Jeunes-Entrepreneurs lancent une charte d’engagements et un partenariat pour passer ensemble à l’action et porter la voix d’une jeunesse investie en faveur de la mixité et de l’égalité femmes-hommes.
FDJ se mobilise pour soutenir l’égalité femmes-hommes en signant une charte d’entreprise coconstruite avec l’association #JamaisSansElles. Le Groupe, qui a obtenu un score de 100/100 à l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2022, est la première entreprise du SBF 80 à se lancer dans le projet #JamaisSansElles et renforce ainsi son engagement de longue date en faveur de la mixité.
La PDG, et les membres du COMEX de Microsoft signataires de la charte #JamaisSansElles sont rejoints aujourd’hui par l’ensemble de la communauté des managers. Cette approche descendante irrigue les différences niveaux de l’entreprise et développe dans la durée l’engagement des collaborateurs en faveur de la mixité dans le numérique.
#JamaisSansElles propose aux candidats et aux candidates à l’élection présidentielle de s’engager, une fois élus, à promouvoir la mixité dans tous les secteurs de la société relevant du champ politique, à assurer la pleine participation des femmes à la gouvernance de l’État et de ses administrations, ainsi qu’à garantir leur visibilité et leur égale implication et représentation dans les instances de décision et les postes de responsabilité.
Conférence organisée par le Ministère de l’Économie et le mouvement #JamaisSansElles qui réunira des dirigeants d’entreprise et des directeurs de l’administration. Rendez-vous le 10 mars de 12h30 à 14h30, à suivre en vidéo sur le site Economie.Gouv.fr.
