#JamaisSansElles lance l’alerte sur les biais sexistes des intelligences artificielles à travers cette campagne nationale affichée dans toute la France le 8 mars.
Cette campagne, conçue par Havas Paris et dont les visuels ont été réalisés par une IA générative d’images, est affichée gracieusement dans de nombreuses villes par plusieurs régies françaises.
Le cabinet de conseil et d’audit PwC France et Maghreb a co-construit la charte d’entreprise avec#JamaisSansElle qui promeut l’égale participation et visibilité des femmes dans les instances de décision et aux postes de responsabilité. PwC France et Maghreb renforce ainsi son engagement en faveur de l’équité professionnelle entre les femmes et les hommes et devient le premier acteur du secteur du conseil et de l’audit à s’engager auprès de #JamaisSansElles.
La Cour d’appel de Paris se prononce en faveur de l’association #JamaisSansElles et déboute HACHETTE FILIPACCHI PRESSE de ses demandes fondées sur la contrefaçon et sur l’atteinte à la renommée des marques « ELLE ».
L’Institut Français signe une convention de partenariat et une Charte avec l’association #JamaisSansElles. Il s’engage dans une politique active en matière de mixité afin d’assurer la pleine participation des femmes à tous les niveaux et à garantir leur visibilité dans les événements.
A l’occasion de la 2e « Journée #JamaisSansElles pour la promotion de la mixité des métiers », notre association organise un événement à l’Assemblée nationale le 22 novembre 2022, en présence de nombreuses personnalités du monde politique et économique. Cette conférence accueillera 50% de jeunes de plusieurs classes franciliennes et des étudiants juniors-entrepreneurs de toute la France.
La 2e Journée “#JamaisSansElles pour la promotion de la mixité des métiers” du 22 novembre 2022, est coorganisée par l’association #JamaisSansElles, le ministère de l’Économie et le ministère de l’Éducation nationale, dans le cadre de la 11e édition de La Semaine de l’industrie. Elle vise à favoriser l’égalité entre les filles et les garçons ainsi qu’à lutter contre les biais et les stéréotypes de genre et enfin de promouvoir les opportunités de carrière auprès des jeunes filles.
Le mouvement #JamaisSansElles s’oppose aux méthodes de lutte radicales de certains collectifs féministes. Il propose un autre modèle. Cette tribune cosignée par des membres de notre mouvement est parue dans Le Point.
Le Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique (MEFSIN) vient de créer le “Comité ministériel Mixités”. Ce comité a une approche innovante et multipartite. Ses membres permanents comptent des représentants de ses directions, de #JamaisSansElles, du ministère de l’Éducation et du réseau féminin Femmes de Bercy.
Deux ans après la signature de la charte #JamaisSansElles – BNP Paribas, la direction Diversité, Égalité et Inclusion du groupe (RHG) a réalisé une enquête d’impact interne. Les résultats montrent la mobilisation de l’ensemble de la direction du Groupe BNP-Paribas en faveur de la mixité et l’application de l’engagement qu’ils ont pris à titre individuel.
#JamaisSansElles, la Confédération nationale des Junior-Entreprises et les Jeunes-Entrepreneurs lancent une charte d’engagements et un partenariat pour passer ensemble à l’action et porter la voix d’une jeunesse investie en faveur de la mixité et de l’égalité femmes-hommes.
