Deux ans après la signature de la charte #JamaisSansElles – BNP Paribas, la direction Diversité, Égalité et Inclusion du groupe (RHG) a réalisé une enquête d’impact interne. Les résultats montrent la mobilisation de l’ensemble de la direction du Groupe BNP-Paribas en faveur de la mixité et l’application de l’engagement qu’ils ont pris à titre individuel.
#JamaisSansElles, la Confédération nationale des Junior-Entreprises et les Jeunes-Entrepreneurs lancent une charte d’engagements et un partenariat pour passer ensemble à l’action et porter la voix d’une jeunesse investie en faveur de la mixité et de l’égalité femmes-hommes.
FDJ se mobilise pour soutenir l’égalité femmes-hommes en signant une charte d’entreprise coconstruite avec l’association #JamaisSansElles. Le Groupe, qui a obtenu un score de 100/100 à l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2022, est la première entreprise du SBF 80 à se lancer dans le projet #JamaisSansElles et renforce ainsi son engagement de longue date en faveur de la mixité.
La PDG, et les membres du COMEX de Microsoft signataires de la charte #JamaisSansElles sont rejoints aujourd’hui par l’ensemble de la communauté des managers. Cette approche descendante irrigue les différences niveaux de l’entreprise et développe dans la durée l’engagement des collaborateurs en faveur de la mixité dans le numérique.
#JamaisSansElles propose aux candidats et aux candidates à l’élection présidentielle de s’engager, une fois élus, à promouvoir la mixité dans tous les secteurs de la société relevant du champ politique, à assurer la pleine participation des femmes à la gouvernance de l’État et de ses administrations, ainsi qu’à garantir leur visibilité et leur égale implication et représentation dans les instances de décision et les postes de responsabilité.
Conférence organisée par le Ministère de l’Économie et le mouvement #JamaisSansElles qui réunira des dirigeants d’entreprise et des directeurs de l’administration. Rendez-vous le 10 mars de 12h30 à 14h30, à suivre en vidéo sur le site Economie.Gouv.fr.
L’objectif de la Semaine de la Mixité est de valoriser cette thématique à travers le regard des jeunes et sensibiliser à l’égalité femmes-hommes/filles-garçons. Plusieurs temps forts sont organisés à destination des élèves de l’arrondissement.
« Où en sont-elles ? » interroge Emmanuel Todd dans son dernier livre. Pour la présidente de #JamaisSansElles, Tatiana F-Salomon, le changement ne peut advenir que dans le cadre d’un pacte de non-agression entre hommes et femmes. Publié dans le magazine Le Point.
Pour la première Journée #JamaisSansElles dans l’Éducation nationale, le 23 novembre 2021, l’association et le ministre Jean-Michel Blanquer ont accueilli 70 collégiens du collège Lavoisier de Pantin au Lab d’innovation du ministère pour parler mixité, biais sexistes et opportunités dans les métiers de l’industrie et du numérique.
Le 23 novembre 2021 a eu lieu la première “Journée #JamaisSansElles”, co-organisée par l’association #JamaisSansElles, le ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, ainsi que le ministère de l’Industrie, dans le cadre de la 10e édition de La Semaine de l’industrie.
