Articles Archives - #JamaisSansElles

Enquête d’impact : #JamaisSansElles BNP Paribas

Deux ans après la signature de la charte #JamaisSansElles – BNP Paribas, la direction Diversité, Égalité et Inclusion du groupe (RHG) a réalisé une enquête d’impact interne. L’objectif ? Collecter les retours d’expérience et mesurer l’impact collectif du premier engagement en faveur de la visibilité des femmes. Les résultats montrent la mobilisation de l’ensemble de la direction du Groupe BNP-Paribas en faveur de la mixité et l’application de l’engagement qu’ils ont pris à titre individuel.

Signature de la Charte #JamaisSansElles des Junior-Entreprises (CNJE)

#JamaisSansElles, la Confédération nationale des Junior-Entreprises et les Jeunes-Entrepreneurs lancent une charte d’engagements et un partenariat pour passer ensemble à l’action et porter la voix d’une jeunesse investie en faveur de la mixité et de l’égalité femmes-hommes.

FDJ signe la charte #JamaisSansElles en faveur de la mixité femmes-hommes

FDJ se mobilise pour soutenir l’égalité femmes-hommes en signant une charte d’entreprise coconstruite avec l’association #JamaisSansElles. Le Groupe, qui a obtenu un score de 100/100 à l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2022, est la première entreprise du SBF 80 à se lancer dans le projet #JamaisSansElles et renforce ainsi son engagement de longue date en faveur de la mixité.

Les managers de Microsoft France rejoignent #JamaisSansElles

La PDG, et les membres du COMEX de Microsoft signataires de la charte #JamaisSansElles sont rejoints aujourd’hui par l’ensemble de la communauté des managers. Cette approche descendante irrigue les différences niveaux de l’entreprise et développe dans la durée l’engagement des collaborateurs en faveur de la mixité dans le numérique.

Conférence : Agir concrètement pour la mixité dans l’entreprise et l’administration à Bercy

Conférence organisée par le Ministère de l’Économie et le mouvement #JamaisSansElles qui réunira des dirigeants d’entreprise et des directeurs de l’administration. Rendez-vous le 10 mars de 12h30 à 14h30, à suivre en vidéo sur le site Economie.Gouv.fr.

#JamaisSansElles partenaire de la Semaine de la mixité de la Mairie du 5e à Paris

L’objectif de la Semaine de la Mixité est de valoriser cette thématique à travers le regard des jeunes et sensibiliser à l’égalité femmes-hommes/filles-garçons. Plusieurs temps forts sont organisés à destination des élèves de l’arrondissement.

Lancement au ministère de l’Éducation Nationale de la Journée #JamaisSansElles avec 70 collégiens

Pour la première Journée #JamaisSansElles dans l’Éducation nationale, le 23 novembre 2021, l’association et le ministre Jean-Michel Blanquer ont accueilli 70 collégiens du collège Lavoisier de Pantin au Lab d’innovation du ministère pour parler mixité, biais sexistes et opportunités dans les métiers de l’industrie et du numérique.

Journée #JamaisSansElles dans l’Éducation nationale (collèges et lycées)

Le 23 novembre 2021 a eu lieu la première “Journée #JamaisSansElles”, co-organisée par l’association #JamaisSansElles, le ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, ainsi que le ministère de l’Industrie, dans le cadre de la 10e édition de La Semaine de l’industrie.

Premier bilan de la charte #JamaisSansElles du ministère de l’Économie, des Finances, et de la Relance

6 mois après la signature de la charte #JamaisSansElles par Bruno Le Maire, la Secrétaire générale du ministère de l’Économie a reçu l’association #JamaisSansElles. La quasi-totalité des directions et services du ministère ont à leur tour signé la charte JSE et engagé des actions en faveur de la mixité et de la visibilité professionnelle des femmes.

McDonald’s France s’engage avec #JamaisSansElles

Signée par l’ensemble des mandataires sociaux de McDonald’s France, la charte #JamaisSansElles marque une nouvelle étape dans les actions de l’enseigne en faveur de la mixité et de l’égalité femmes-hommes.

Articles Catégorie