ENVOL Junior Études, membre du Pôle Junior de #JamaisSansElles, a accueilli 150 collégiennes et collégiens toulousains à l’École nationale de l’aviation civile. Cette 3e édition de « Jamais un Avion Sans Elles » associait découverte des métiers, rencontres avec des professionnelles et échanges sur l’IA et les compétences humaines.
Auditionnée à l’Assemblée nationale sur l’égalité salariale, #JamaisSansElles a proposé un label « IA-RH non discriminatoire et responsable ». Reprise dans le rapport parlementaire, cette proposition vise à évaluer les outils et leurs usages dans le recrutement, l’évaluation, la promotion et la rémunération. L’article présente le projet et la vidéo de l’audition.
Un an après la signature de la Charte #JamaisSansElles au Quai d’Orsay, le partenariat entre dans une nouvelle étape : évaluation, réseau international, jeunesse et intelligence artificielle.
Au Vaudreuil, #JamaisSansElles a rencontré les équipes d’Aptar Pharma pour faire vivre sur le terrain une Charte coconstruite en faveur de la mixité, du partage des responsabilités et d’une gouvernance plus équilibrée.
#JamaisSansElles lance trois pôles thématiques — Universités, Intelligence artificielle et Culture — pour croiser les savoirs et les expériences, approfondir ses réflexions et contribuer à ses projets et à ses actions. Une nouvelle étape de la démarche féministe et humaniste portée par l’association.
Pour la première fois, un acteur industriel devient partenaire de #JamaisSansElles.
En signant la Charte et en engageant un partenariat structurant avec le mouvement, Aptar affirme publiquement sa volonté de promouvoir une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les espaces de décision et de visibilité professionnelle. Cette alliance marque une étape importante pour #JamaisSansElles : elle montre que les enjeux de mixité trouvent aussi un écho concret dans le monde industriel, à travers des engagements partagés, opérationnels et inscrits dans la durée.
Engagée avec le mouvement #JamaisSansElles depuis 2018, notamment à travers son réseau d’ambassadeurs, la diplomatie française a franchi une nouvelle étape, le 16 septembre 2025, avec la signature de la charte #JamaisSansElles et d’une convention de partenariat par la Secrétaire générale du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, Anne-Marie Descôtes, et la présidente de l’association, Tatiana F-Salomon. Cette signature s’est déroulée au Quai d’Orsay.
![[Vidéo] Karine Lejeune : Générale de la Gendarmerie Nationale et engagée au service de l’égalité](https://www.jamaissanselles.fr/wp-content/uploads/2025/03/JJSE25_Karine_Lejeune_thumbnail-300x169.jpg "[Vidéo] Karine Lejeune : Générale de la Gendarmerie Nationale et engagée au service de l’égalité")
Lors de la 4e journée de l’association #JamaisSansElles le 4 mars 2025, la Générale Karine Lejeune, figure marquante de la Gendarmerie nationale, a partagé son parcours de 25 ans au sein d’une institution historiquement masculine. Elle défie les stéréotypes et inspire les jeunes générations, prônant un leadership basé sur la compétence, non le genre, et une égalité nécessitant une mobilisation constante.
![[Vidéo] Mixité dans la tech à Vivatech : comment les jeunes peuvent agir avec le Pôle junior #JamaisSansElles](https://www.jamaissanselles.fr/wp-content/uploads/2025/02/PoleJunior-JamaisSansElles-PlateauPanel-Vivatec2024-e1741560966840-300x139.jpg "[Vidéo] Mixité dans la tech à Vivatech : comment les jeunes peuvent agir avec le Pôle junior #JamaisSansElles")
Retour sur la table ronde Vivatech avec #JamaisSansElles à l’invitation de PWC France et Maghreb. Découvrez les actions des jeunes du Pôle Junior (avec ici Physique Chimie Avenir de l’ESPCI Paris) et des entreprises comme PWC France et BNP Paribas pour promouvoir la mixité dans les sciences et la tech. Étudiants, professionnels et leaders partagent initiatives, témoignages et solutions pour encourager les femmes à s’orienter vers la tech.
#JamaisSansElles sensibilise 80 étudiantes en finance au BNP Paribas CIB Women Event au Bivwak.
